李召江主任宣讲教学工...
当前位置:首页 >> 教学工作 >>
北京市鲁迅中学08-09(一)校行政工作计划
发布时间:2009-01-24 10:29:10

以科学发展观为统领,立足学生、教师、学校的可持续发展,全面实施和落实素质教育。加强队伍建设,以发展人、建设人、成就人,办人民满意教育为学校办学宗旨和目标。不断学习 反思 总结,努力实践学校的育人功能,树立育人新理念,践行全面育人的新局面。

 

一、德育工作

指导思想:以育全面发展(德 智 体 美 劳)的健康人才(身体健康 心理健康 生活方式健康)为德育工作之本,以发展学生(多元化 大众化 个性化)为德育工作之首,以塑造学生高尚人格(人格表达人的一切内涵)及良好个性和习惯(性格可以改变 性格决定生命质量 习惯决定一生)为德育工作之基,以学校为阵地,立足学生主流价值观的教育和形成,始终以培养学生高尚道德、真挚情感、良好习惯、健康身心作为德育工作的目标和任务,探索德育实效性,实践德育育人功能。
重点工作提示——德育队伍建设,打造一支有责任心、有丰富工作经验的班主任和德育工作队伍,是学校工作的保障。(德育处重点工作之一,发挥并突显德育处的专业指导作用,采取有效措施有计划、有步骤、有目标、见成效的实施落实班主任培训与管理。)
            ——推进新背景下德育工作的研究与建设、指导与管理,作为课题或课程研究德育工作,扎实落实学校、课堂的主渠道 主阵地作用,德育的内容 形式 载体 维度都要以实效性为出发点和终结点进行研究与统领。 要深挖资源,探寻德育与学科教学、德育与学校文化、德育与校园生活、德育与评价之间的关系问题;研究德育具化的载体、突出实用、放眼未来,加强德育有效途径和机制的研究;思考德育的可持续性及教育的滞后性、真正实现我们对学生的一生负责的德育目标。
——继续开展班级文化建设的创设与深化工作,突出环境育人、文化育人的功效,开展“环境与文化”“环境 文化与育人”的研究活动。切实把育人与提升全校师生的生命质量、生活习惯、行为习惯、环境意识与质量结合起来,追求德育的实与效。
——增强师生的法律意识,加强法制 安全教育,加强知法 守法 执法的宣传;加大“家 校”双方的合作效力,规范工作程序,强调工作细节,增强程序意识(一定严格控制工作程序,环节清晰 步骤明确),突出责任到岗定人(哪个环节 哪个部位出了问题,责任明确),不断提升我们的工作能力和水平。
——加强对学生的心理健康教育,落实市教委颁发的《中小学心理健康教育指导纲要》和《北京市心理咨询室建设标准》的要求,增强教师自身建设,重视对学生的心理指导和关注(逐步加大和探索开设适合年龄特点的心理课程的研发力度及实效性研究,在原有初一思想品德、初二心理课、毕业年级心理调适、高一学法指导、高二美学欣赏的基础上,形成具有我校校本特色的心理系列课程体系),强化教师对学生的心理干预意识,全员关注全体学生,主动对学生进行及时有效的心理辅导,切实提高心理教育的主动性和实效性。
——抓住奥运契机培养学生的国际视野、提升学生的综合竞争实力。研究学校德育的最佳途径、最优方法、最终目标问题,全员达成高度统一与共识,形成全员参与 全员德育的良好局面。
——加强学生的审美意识与能力的教育,积极开展寓教于乐的形式多样的美育教育活动,让我们的学生学会欣赏、知道欣赏、懂得欣赏,从人文素养的角度,学科素养的高度全方位塑造学生美好心灵。(发挥和调动学科优势及资源,积极配合学校做好全校学生的美育教育,开展丰富的课外活动,形成我校美育工作亮点:走出去 请进来,探索学科间 校际间的新领域
——做好各项常规工作,每月有主题、每年级有侧重点、班班有特色,全校一盘棋。
 
 
二、教学工作(课堂 课程 质量分析 专题课研究 示范作用 校本教研 队伍专业化建设)
 
指导思想:以发展教师为着眼点,以教师“专业化”研究为着力点,以教师专业化建设为立足点,加强教师思想政治、职业道德教育,从教育理念、专业技能、课堂教学基本功入手,打造骨干队伍,发挥其示范引领作用,重视教师梯队建设,全面推进教师专业化建设;以发展学生为出发点,以提高课堂教学实效为突破点,以规范管理和推进新课程为切入点,牢牢抓住课堂教学(课堂教学的全过程 课堂教学各环节),从常规(课堂教学常规和 常规课)入手,继续深化“课堂教学有效性”的研究(强调和重视过程对目标的负责,目标对结果的负责,突出目标的引领、结果的实效),实现有效的课堂,全面实施课程改革,全面推进素质教育,全面提升教学质量。
重点工作提示——立足学校中心工作,以课堂为抓手,大力开展课堂有效教学研究(多层面进行:学校教学出、学科教研组、年级备研组,老 中 青教师本着实效开展研究 交流 实践活动;多环节展开:对课堂教学各各环节展开研究 探讨,本着教学实效以培养学生学科素养和应用为目标,突出学科 年级教学目标和特色的达成,本着引领 示范 督促的目的,学校教学处要从示范课 研究课 公开课 以及评价 交流 探讨等环节加强工作的指导及力度,充分发挥和调动我校骨干教作用;多角度渗透:(1)从培训的角度,重视理念 方法的学习 培训与研究,充分借助各方力量加大课堂教学有效性的探讨和实践,(2)从科研的角度,加强科研引领,强化课堂研究意识,培养并倡导及时反馈 反思的工作作风,(3)从规范课堂教学常规的角度,深化课堂有效性的研究,(4)从减轻学生过重课余负担,让学生有更多时间发展所长 所好的角度,研究课堂教学的有效性),全面提升我校课堂教学质量。
           ——不断提升课程管理水平(包括研发 完善 整理 选排 筛选 考核 评价与学分认定 逐步形成具有我校校本特色的课程管理体系,涵盖国家规定课程、地方课程、校本课程、综合实践课程的资源开发与利用、技术课程的教法研究,等等),以新课改为契机,以课程促进教师专业成长,以课程提升学校的办学品质,以课程彰显学校的办学思想育人理念。(育有国际视野 有较强综合竞争实力的健康学生是我校的育人目标,让我们的学生拥有一流的做人准则和一流的服务合作意识,是我们教与学生最宝贵的生存本领;让我们的学生有一颗善良 感恩 阳光的心,是我们给予学生快乐一生的财富;让我们的学生学会学习 学会坚持 踏实勤奋,永远保持热情 进取的心态,是我们教会学生立于不败 自食其力的终身法则。)
           ——认认真真研究教学、大大方方抓质量,以中高考质量分析为重点,认真分析我校教学的优势、问题、症结,总结经验 拿出策略 明确目标,充分重视教学过程的分析 管理与监控,统一思想达成共识,切实落实教学的闭环管理,上下一致 潜心教学研究,深入一线 狠抓教学质量。(校长 教学干部 行政人员要深入一线听课,了解把握课堂 教师 学生的一手情况,包括学生作业、笔记,教师教案、作业批改 反馈情况,加强评课与交流,加大学生座谈会的广度和谈话范围,增加家长意见的征询渠道,发挥家长委员会协助 监督学校工作的作用,发现问题及时沟通 反馈 调整)
           ——开展专题课研究,促进课堂质量的全面提升,发挥骨干教师及学科带头人的示范作用,促进教学质量及队伍建设的全面发展。本学期全体教师参加公开课活动,学科带头人带题做课(公开课要体现完整性)
           ——全校进行专题校本教研,初步形成本学科文本教研资料,逐步完善 充实,使教研为我所用,促我发展,使教研真正从学校实际出发 立足本校,真正成为学校教师专业成长、提升学校教学质量的平台。本学期初中校本教研的专题:学科习惯养成(学习 方法 兴趣);高中校本教研的专题:三维教学目标课时任务的体现与实现(方式与落实要求:每个课时教案必须有明确清晰的三维目标,每个课时教学要有科学足够的知识密度与信息量,每个模块教学要承载明确的学科教学任务。要求教师明确本学科教学任务,建立明确的大学科观,做到在学科观指导下的专业教学,实现学科专业知识与德育教学,全面完成教学目标。)
            ——深入领会“提升教师的专业化水平 提高学生学习生命质量”的精神内涵,强化队伍专业化建设。(1、教师对学生影响的多维度性,最重要性的思考。2、加强教师梯队建设、重视学校校本培训的针对性研究,积极开展校本培训。)
 
 
三、体育 卫生工作(健康 意识 方式 实效)
 
指导思想:树立正确的健康理念,建立正确的健康意识是学生健康成长发展的必备,让学生从小懂健康、会锻炼,养成积极健康的生活、学习、工作习惯是一生受益无穷的,是将来很好为社会服务的基础和条件,培养健康的文明人是我们现实而具体的任务。
重点工作提示——本着培养学生健康意识的标准,从对学生高度负责的角度,坚决贯彻落实保证学生每天一小时体育锻炼时间。(具体实施由德育处牵头,教务教学两处保障)
            ——做好宣传教育工作,意在增强全民健康意识,从养成健康生活 锻炼习惯 方式的角度加强力度、不断丰富内容、改进方法,力求丰富多彩 生动活泼,做到教育有实效、宣传见成果。(利用校园广播 宣传板报 集中讲座 参观展览 知识竞赛等多种形式加大宣传教育力度,配合常规工作的开展。)
            ——常规工作的推进与实施(新生建立健康档案、新学年健康体检工作、组织学生投保工作、运动会、区课间操 自编操评比工作、协助完成学校相关方面工作的检查任务 等)
 
 
四、后勤工作(转变观念 服务 保障 第一时间)
 
指导思想:服务质量体现服务意识和工作态度,服务能力决定学校办学品质和工作细节,“质量第一 服务至上”是后勤保障的宗旨。(面对常规工作要有计划,高标准,提前为一线做好准备;面对突发情况,第一时间做出反应,及时处理,无条件为一线解决问题;面对后续扫尾工作,主动配合,按规定要求 标准做好辅助收尾工作。)
重点工作提示——学校设备 设施定期排查、检修、维护,做到有计,责任到人;已经建立的,要进一步完善。)
            ——加强校园安全管理和全员安全意识,完善各项安全制度 岗位制度,继续推进平安校园建设工作,完善校园安全防控体系和应急管理体系,维护校园安全稳定。(重点岗位 重要职责,提示安全意识,如课堂安全问题,要有预案、有教育、有措施。)
            ——各项常规工作按各处室计划推进,各处室主管作为第一责任人全面负责本处室工作安排及协调工作,做到有分工有合作,确保工作分工责任明确。严格岗位纪律、严格执行学校规章制度,杜绝本位,争创一流服务,使学校处室建设再上新台阶。
 
 
五、学校及队伍建设(软实力 资源 学习型团队 新高精强 学校发展 特色发展 综合实力 团队愿景)
 
指导思想:“质量求生存 特色求发展”是我们指导思想,质量是综合实力的体现,特色是软实力的象征,我们要站在发展的高度,思考学校的建设问题,科学地 深度地 全面地开发 管理我们现有资源,为我们的可持续发展提供强大的文化基础,实现学校的内涵发展。
重点工作提示——重视学校软实力的建设和现有资源的挖掘与利用,重视学校文化的形成、传承与发展,文化即作风  即校园舆论风气,把文化作为凝聚队伍、提升办学品质的落脚点,作为建设共有家园的精神统领,努力创设具有浓郁校本特色的文化氛围(工作作风:教风 学风 舆论风气 )。
            ——加强学校基础硬件设施的建设 优化和改善,调整资金使用比例,加大改善教职员工工作条件的投入,努力创设优质环境,努力使每一位员工心情愉快的工作学习,努力提升校园幸福指数。
——加强学习,切实把学校建设成为学习型组织,让每个人在学习中受益,在学习中发挥。做到学习有规划、有措施、有实效,目的在于开阔视野,扩大信息来源和信息量,养成爱学习、会思考、勤钻研的良好学习习惯,让学习为提高工作意识和能力服务。
——加强队伍的职业道德和思想政治建设,建设“思想强业务精理念新操守高”的过硬团队。( )全面提升学校的综合竞争实力和学校的社会声誉。
            ——加强骨干队伍建设,(各级各类业务骨干,在各自
岗位和学校范围,学校发展依靠每一位优秀员工)发挥示范引领作用,
打造学校优秀骨干队伍,为发展 展示学校作贡献,重视学校各层面
队伍的建设(做到每一层面 每一岗位都有岗位职责和建设目标,如:
教研组长队伍,职责要求:1、根据校行政及教学处的目标要求,负
责策划本学科校本教研活动、协助学校完成推进学科教师的专业建
设,全面关心学科教师的成长发展,对学校学科教学效果负责。2、
深入课堂教学一线,全面了解学科教学情况和本学科教师工作情况,
参与学校教师培训工作,履行学科骨干教师岗位职责。建设目标:“全
面发展 认真负责 德才兼备 甘于奉献 教育思想端正 学术造诣深后
教学业绩突出”),做好评先推优工作,使其确实成为学校优秀的代表。
——加大学校信息 宣传 招生工作的指导与力度,要转变以往的思想理念,把它们作为学校进一步发展的重要支持来看待和对待,认真细致地做强做好。
 
 
 
 
 
                                   北京市鲁迅中学
                                      2008-8-25
 
北京市鲁迅中学 版权所有
网站管理 技术支持:盛唐联合